OJTローテーション研修

当社では4月から新入社員14名を迎え、OJTローテーション研修をスタートさせました。
全部署を1年2ヶ月かけて研修していきます。
最初の1ヶ月間は、生コン工場、設計・購買積算、稼働中の3現場に分かれての研修を行いましたが、
5月からは富士の教育訓練センターへ行き建設の仕事について基礎から学んでいます。

 

第二回目山元塾

先日、休み明け早々「山元塾」の研修が行われました。

覚悟108のMissionの講義、グループディスカッション、Wisdomの個人発表、講義によるフォローアップを行っていただきました。
山元塾長の余分の無い素晴らしいプレゼンは、姿勢、声のトーン、テンポ、話し方、伝え方も大変勉強になります。

個人発表では、実体験の失敗や成功事例を盛り込みながらで、皆さんとてもレベルが高く大変興味深い内容でした。
来月の発表もとても楽しみです(^^)/

 

 

 

 

 

橋本組内定者通信スタート!

昨日は会社説明会を行いましたが、偶然にも同じ大学の同じ学部学科の学生さん2名でした。
現場見学では、新斎場、外港冷蔵庫、南防波堤の現場を見学して頂きました。

日経×TECHと日経コンストラクションが実施した意識調査では、若者に建設業界への就職を熱心に勧める人はかなり少ないという実情があると記載されていました。
そんな中で多くの学生の皆様が橋本組を選んで来てくださっている事、大変嬉しく思います。
建設業界×橋本組×一緒に働く仲間の魅力を知って頂けたら、きっと橋本組を好きになるはずです(^^)/

そして、本日から内定通知を差し上げた学生の皆様にはメールマガジンの配信がスタートしました。
次回配信も楽しみにしていてくださいね(^O^)

 

クリエイティブ休暇

橋本組では、「働き方改革」の一環として、クリエイティブ休暇を推進しています。
力いっぱい働くためにはしっかり休むことが大切と考えています。
橋本組の年間休日は125日です(2019年)。それに加え、全社員が1年に1度「クリエイティブ休暇(9連休)」を取得することを奨励しています。
使い方は様々で、仕事から離れてゆっくり家族との時間を過ごしたり、海外旅行を楽しんだり、中には資格試験の追い込み勉強をする社員もいます。

私は、社会人になってから早17年・・・人生で初めて平日に連休を頂き、初めて1週間単身ハワイへ行くことができました。
やりたい!と思っていても、こういった機会が無いとなかなか行動には移せないですよね。

様々な刺激を受け新たな目標が出来、自分の視野も広がりました。
少し立ち止まり、自分と向き合う時間も大切ですね。仕事や勉強への活力となりとても有意義な時間を過ごせました。
ハワイの語学留学について調べてみると、1日単位で受講出来る学校もあったので次回からは旅行と語学勉強も兼ねて訪問しようと目論んでいます。

こういった制度を活用させて頂き、会社や上司、一緒に働く仲間に感謝です。
ありがとうございました。(^O^)

営業部歓迎会を行いました

先日、今月入社された中途採用者3名が営業部に所属されましたので歓迎会を行いました。

全員改めて自己紹介を行い、一緒に働く仲間とのコミュニケーションを図ってもらいました。

当社では、社員懇親会などに1人あたり月3,000円の補助金が出る制度があります。

上司との情報共有や、お互いの親睦を深める機会となりました(^^)/

 

 

 

山元塾第4期スタートしました

本日から山元塾第4期がスタートしました。当社では、2016年から始まり今回で4期目となりました。

山元塾とは、伝説のアップルジャパン元社長の山元賢治社長が自ら指揮を取る、次世代のリーダーの育成塾です。
人の上に立つ為に必要な厳しいリーダー哲学を学んでゆきます。
また、若手社員は自分のキャリア形成やスキルアップ、社会での対人関係について学びます。

先週は入塾テストが行われ全員でスタートラインに立つことが出来ました。
なりたい自分・会社とはどういうものか本気で向き合い、ゆるぎない覚悟が持てるよう Commitmentしていきます。

お花見を開催しました

日曜日に社員及び社員家族でお花見BBQを開催しました。

新入社員の皆さんも参加され、普段部署や現場が違い話す機会のないメンバー同士で交流を深めることができました。

天気も良く過ごしやすい気温で、桜も綺麗に咲きお花見日和となりました。