社員紹介&仕事紹介

焼津水産高校で課外授業を行いました

先日「Futureしずおか高校課外授業(静岡新聞社主催)」にて、焼津水産高校で課外授業を行いました。
卒業生である入社二年目の成川さんとベテランの曽根さんが講師となり、
海洋科学科(航海・開発)の2年生37名に、橋本組の仕事内容、働く魅力や厳しさ、高校時代にやっておくべきことなどをお伝えしました。

授業を受けた生徒さんからは以下のコメントを頂きました。
・水産高OBで船にかかわる人の話を直接聞くことができて有意義だった
・就職に役立つ内容だった
・自分のでは考えていなかった企業の話を聞けて、知らないことを知れて良かった
・会社としてあるべき姿や求められるもの、地域への貢献など、仕事をしていく上で大切なことがよくわかった

実際に働く先輩の生の声を聞くことでより働くイメージがしやすくなったかと思います。
有意義な授業となり将来の就職活動に役立てていただけたら幸いです。

東北復興工事現場の視察へ行ってきました

先日、当社で工事している東北の防潮堤外災害復旧工事現場を視察してきました。

私たちは東日本大震災後の東北復興支援にいち早く駆けつけ、現在も宮城県南三陸町、気仙沼市を中心に、より安心・安全な国土の実現のための復興工事に携わっています。

今年で8年目となりました。どういった思いを込めてこの東北支店を設立されたのかを「東北支店設立趣意書」を読み返すことで今一度確認したいと思います。


【株式会社橋本組東北支店設立趣意書】

東日本大震災から一年が経過しようとしているにもかかわらず、未だ復興の槌音は、東北の地から聞こえてはこない。
全国から義援金が募られ、多くの激励や支援が行われてはいるものの、東北地方の現状は、震災の日から大きく変わってはいない。
これが、現実である。

日本に住む、同じ日本人として、我々ができることは何か?
今、最も東北地方に求められていることは、社会資本の早急なる整備である。
ところが、莫大な整備費が予算化されたにもかかわらず、技術者や労働者の不足により、入札参加者が皆無の案件が続出するなどして、工事の着手すらままならない状況が続いている。
東北地方では、技術者の絶対数、労働調達力が不足している。
それに対し、我々には、技術面、調達面において、その力を発揮できる人材がいる。
よって、我々橋本組は、スピードが求められる復興の一助となるため、10年間を目途に、東北地方での活動を行うこととする。
そして、そこで得られた利益を社会還元することを旨とし、東北のみならず、我が国の経済循環の一翼を担う。

以上の趣意を鑑み、我々が有する経営資源である人材、技術力、調達力を動員して、東北地方復興の一助となるべく、ここに株式会社橋本組東北支店の設立を宣言する。

株式会社橋本組 代表取締役 橋本勝策


橋本組の経営方針である、「確かな品質で社会資本整備の一翼を担い地域社会の発展に貢献する」 を念頭に置き人々に信頼される企業を目指します。

 

平成30年度資格試験合格者祝賀会を開催しました

先日、静岡メンバーにて祝賀会を開催しました。合格者の皆様おめでとうございます!!
平成30年度資格試験合格者は11名、新入社員やリーダー社員など幅広い年齢層のメンバーが合格しました。

建設や土木の現場では専門性を要する仕事が多岐にわたるため、特別な資格やスキルを身につけていかなくてはなりません。
その為、当社では資格取得のための支援が充実しており、「成長できる職場」として社員のスキルアップを強く後押ししています。

また、仕事に必要な国家資格取得者には、合格時に合格奨励金を上限10万円(1級建築士には上限100万円)まで支給し、毎月の給与に取得資格ごとの技術料を支給しています。
毎年たくさんの社員がその年の目標を定めて資格取得にチャレンジしています。

当社の技術給に関わる国家資格等は以下の資格になります。
1,2級建築士、1,2級(土木、建築、管工事、造園、電気、電気通信工事)施工管理技士、
1,2級建設機械施工技士1,2級舗装施工管理技術者、コンクリート(診断士、主任技士、技士)、
労働(安全・衛生)コンサルタント、1,2級建設業経理士、1,2級FP技能士、
インテリアコーディネーター、第1種電気工事士、建築設備士、宅地建物取引士、土地家屋調査士
司法書士、社会保険労務士、行政書士、税理士、公認会計士

仕事と勉強の両立は大変ですが、継続する力で目標達成を目指します!

 

山元塾第4期スタートしました

本日から山元塾第4期がスタートしました。当社では、2016年から始まり今回で4期目となりました。

山元塾とは、伝説のアップルジャパン元社長の山元賢治社長が自ら指揮を取る、次世代のリーダーの育成塾です。
人の上に立つ為に必要な厳しいリーダー哲学を学んでゆきます。
また、若手社員は自分のキャリア形成やスキルアップ、社会での対人関係について学びます。

先週は入塾テストが行われ全員でスタートラインに立つことが出来ました。
なりたい自分・会社とはどういうものか本気で向き合い、ゆるぎない覚悟が持てるよう Commitmentしていきます。

お花見を開催しました

日曜日に社員及び社員家族でお花見BBQを開催しました。

新入社員の皆さんも参加され、普段部署や現場が違い話す機会のないメンバー同士で交流を深めることができました。

天気も良く過ごしやすい気温で、桜も綺麗に咲きお花見日和となりました。

 

 

 

 

新入社員研修

本社で1週間の基本研修が終わり、研修生として皆さん笑顔で各部署へ旅立ちました。

この1週間は役員や部署長との昼食会、資格取得に関しての説明、新入社員の心構え、

社内システムの説明、PC研修、ビジネスマナー研修、社内規定・ルール、

現場等の安全管理、工具の準備等々ギュッと詰まった毎日でした。

本日から各部署でのOJT研修がスタートします。

前向きに色々なことを学び沢山吸収してください(^^)/

 

4月の全体会議

4月1日入社式の日に、毎月行われている全体会議が開催され、

新入社員14名及び中途採用者4名の18名が一人ずつ挨拶をしました。

若い皆さんには、次の世代へとつなげる新しい発想と若い感性を期待しています。

どん欲に、柔軟に、若いうちにいろんなことを学んでいってください。

橋本組の社員として一緒に色々な事を身につけ成長していきましょう!!