OJTローテーション研修

当社では4月から新入社員14名を迎え、OJTローテーション研修をスタートさせました。
全部署を1年2ヶ月かけて研修していきます。
最初の1ヶ月間は、生コン工場、設計・購買積算、稼働中の3現場に分かれての研修を行いましたが、
5月からは富士の教育訓練センターへ行き建設の仕事について基礎から学んでいます。